Les psychologues, les chercheurs et les individus utilisent l'estime de soi des échelles afin de déterminer comment une personne se voit. Deux des échelles d'estime de soi les plus connus sont le Coopersmith l'estime de soi des stocks, qui est orientée vers les enfants et les adultes séparément, et l'échelle d'estime de soi Rosenburg, qui est basé sur la Coopersmith. L'échelle Fleming-Courtney fournit une vue d'ensemble dans le point de vue d'une personne de lui-même, ainsi que des sous-scores pour déterminer d'autres facteurs de l'estime de soi. La Source des adultes de l'échelle d'estime de soi (ASSEI) est un ensemble de deux tests qui permettent de déterminer l'importance de différents facteurs d'estime de soi sont à une personne et comment la personne se sent qu'il ou elle mesure à ces attentes.
L’inventaire d'estime de soi de Coopersmith est un ensemble de 25 questions qui sont répondues avec l'un des deux choix: comme moi ou ne me ressemble pas. Il ya deux séries de questions, l'une pour les enfants de huit à 18 ans et l'autre pour les adultes. Cette échelle a été élaborée en 1967, puis révisé en 1981, et il est l'une des échelles d'estime de soi les plus largement utilisés dans la recherche psychologique. Il est aussi couramment utilisé dans les milieux de thérapie comme un outil d'évaluation.
En 1965, le Dr Manny Rosenburg, dans sa Société de livre et Self Image de l'adolescent, a élaboré l'échelle d'estime de soi Rosenburg. L'échelle se compose de 10 questions qui sont répondues avec à fait d'accord, d'accord, en désaccord ou fortement en désaccord. Chaque réponse est attribué une valeur, avec le score le plus élevé possible sur le test étant de 30 points. Avec l'inventaire Coopersmith, cette échelle d'estime de soi est l'un des plus largement utilisé parmi les chercheurs.
Contrairement aux échelles d'estime de soi et Coopersmith Rosenburg qui proposent uniquement un score unique par individu, l'échelle Fleming-Courtney est marqué avec des points généraux et les sous-scores de facteurs qui peuvent ou peuvent ne pas affecter son estime de soi. Le test se compose de 36 questions, dans laquelle un taux individuels chaque requête sur une échelle de un à sept, un étant très souvent et sept étant presque jamais. En dehors de quantifier la confiance globale d'une personne, cette échelle évalue également le point de vue d'une personne sur son apparence physique et les capacités. Il fournit également des scores pour les aptitudes aux études, l'amour-propre et la confiance sociale.
L’ASSEI est une échelle d'estime de soi en deux parties qui est considéré comme l'un des meilleurs tests pour l'évaluation individuelle, mais il est occasionnellement utilisée par les chercheurs. Chacun des deux tests comprennent 20 questions ou affirmations. La première partie de l'essai passe par plusieurs traits différents soupçonnés d'être associés à l'estime de soi et demande à la personne d'évaluer l'importance de ces traits sont à lui. Les secondes 20 questions mesurent comment une personne se considère en ce qui concerne les traits qui sont importants pour lui. Ces échelles d'estime de soi sont couramment utilisés comme un outil d'auto-évaluation en thérapie.
L’inventaire d'estime de soi de Coopersmith est un ensemble de 25 questions qui sont répondues avec l'un des deux choix: comme moi ou ne me ressemble pas. Il ya deux séries de questions, l'une pour les enfants de huit à 18 ans et l'autre pour les adultes. Cette échelle a été élaborée en 1967, puis révisé en 1981, et il est l'une des échelles d'estime de soi les plus largement utilisés dans la recherche psychologique. Il est aussi couramment utilisé dans les milieux de thérapie comme un outil d'évaluation.
En 1965, le Dr Manny Rosenburg, dans sa Société de livre et Self Image de l'adolescent, a élaboré l'échelle d'estime de soi Rosenburg. L'échelle se compose de 10 questions qui sont répondues avec à fait d'accord, d'accord, en désaccord ou fortement en désaccord. Chaque réponse est attribué une valeur, avec le score le plus élevé possible sur le test étant de 30 points. Avec l'inventaire Coopersmith, cette échelle d'estime de soi est l'un des plus largement utilisé parmi les chercheurs.
Contrairement aux échelles d'estime de soi et Coopersmith Rosenburg qui proposent uniquement un score unique par individu, l'échelle Fleming-Courtney est marqué avec des points généraux et les sous-scores de facteurs qui peuvent ou peuvent ne pas affecter son estime de soi. Le test se compose de 36 questions, dans laquelle un taux individuels chaque requête sur une échelle de un à sept, un étant très souvent et sept étant presque jamais. En dehors de quantifier la confiance globale d'une personne, cette échelle évalue également le point de vue d'une personne sur son apparence physique et les capacités. Il fournit également des scores pour les aptitudes aux études, l'amour-propre et la confiance sociale.
L’ASSEI est une échelle d'estime de soi en deux parties qui est considéré comme l'un des meilleurs tests pour l'évaluation individuelle, mais il est occasionnellement utilisée par les chercheurs. Chacun des deux tests comprennent 20 questions ou affirmations. La première partie de l'essai passe par plusieurs traits différents soupçonnés d'être associés à l'estime de soi et demande à la personne d'évaluer l'importance de ces traits sont à lui. Les secondes 20 questions mesurent comment une personne se considère en ce qui concerne les traits qui sont importants pour lui. Ces échelles d'estime de soi sont couramment utilisés comme un outil d'auto-évaluation en thérapie.