Le narcissisme est le fondement de la confiance en soi. Lorsqu'il est défaillant, le terme peut désigner l'importance excessive accordée à l'image de soi. Le dictionnaire commun le définit comme « contemplation de soi ou attention exclusive portée à soi.Une étude a été menée dans ce sujet très important dont les résultats sont comme suit
Les hommes sont en fait plus vaniteux et centrée que les femmes, a révélé une étude de l'Université de Buffalo School of Management. L'étude, qui comprenait des données de trois décennies de plus de 475 000 participants, a révélé que les hommes, toujours des scores plus élevés dans le narcissisme sur plusieurs générations et indépendamment de l'âge, en comparaison aux femmes.
L'auteur principal, Emily Grijalva a dit: «Le narcissisme est associée à divers dysfonctionnements interpersonnelles, y compris l'incapacité de maintenir des relations à long terme et en santé, le comportement contraire à l'éthique et de l'agression. Dans le même temps, il est montré pour stimuler l'estime de soi, la stabilité émotionnelle et la tendance à émerger comme un leader. En examinant les différences entre les sexes dans le narcissisme, ils pourraient être en mesure d'expliquer les disparités de genre dans ces résultats importants. "
Pendant l'étude, les chercheurs ont examiné les articles plus de 355 revues, thèses, manuscrits et manuels techniques, et étudié les différences entre les sexes dans les trois aspects de narcissism- le leadership / autorité, grandiose / exhibitionnisme et le droit, et a trouvé le plus grand écart en droit, suggérant que les hommes sont plus susceptibles que les femmes d'exploiter les autres et se sentir droit à certains privilèges. La deuxième plus grande différence a été noté dans le leadership / autorité.
Grijalva a dit: «Les individus ont tendance à observer et apprendre les rôles des sexes dès le plus jeune âge, et peuvent faire face à jeu pour dévier des attentes de la société. En particulier, les femmes reçoivent souvent de sévères critiques pour être agressif ou autoritaire, ce qui crée une pression pour les femmes, plus que pour les hommes, pour supprimer affiche de comportement narcissique ».
Les chercheurs pensent que le manque persistant de femmes dans des rôles de haute direction pourrait partiellement découler de la disparité entre les stéréotypes de la féminité et de leadership. Les auteurs estiment que les recherches futures pourraient en outre enquêter sur les facteurs sociaux, culturels ou biologiques qui contribuent à ces différences entre les sexes.