Un programme de conciliation travail-vie personnelle est un service pour les employés qui les aide à mieux gérer à la fois travail et vie personnelle. Ce type de programme inclut gratuitement travail-vie des services fournis par les sociétés et les entreprises à satisfaire ainsi que de conserver des employés. Les services de programmes peuvent être parrainés par des initiatives gouvernementales pour les entreprises et les institutions à aider les citoyens à améliorer leur qualité de vie. Un programme de conciliation travail-vie est généralement développé pour les besoins spécifiques d'une organisation par des experts formateurs en entreprise. Programmes de conciliation travail-vie varient considérablement, mais peuvent inclure des poids ou la gestion de remise en forme, d'aider à arrêter de fumer, les services d'adoption, le congé parental, le télétravail, partage d'emploi, aux frais de scolarité, les horaires flexibles, et / ou de soutien garderie.
Équilibrer l'éducation des enfants de travailler en dehors du foyer est un problème pour de nombreux employés. Elle affecte souvent l'employeur si un parent doit arriver en retard à un changement ou de départ anticipé ou lorsque son temps de son enfant l'école ou à la garderie ne concorde pas avec l'horaire de travail. Dans le cas de maladie d'un enfant ou d'une fermeture de l'école en raison de mauvaises conditions météorologiques ou une journée professionnelle, un parent peut même s'absenter du travail si la protection de remplacement appropriée ne peut être organisé. Certains employés peuvent avoir un parent vieillissant, ils sont responsables de l'organisation des soins
Pour augmenter la fréquentation et de la productivité, une organisation peut avoir un programme de conciliation travail-vie personnelle qui comprend des services utiles pour les employés ayant des responsabilités de garde. Pour certaines entreprises, il peut être aussi simple que d'avoir des horaires flexibles afin que les employés peuvent tous travailler le même nombre d'heures chaque jour encore ont des durées variables début et de fin en fonction de leur garderie ou à l'école déposer ou ramasser fois. Horaires flexibles peuvent également être accordés aux employés qui suivent des programmes scolaires ou de formation, tels que les quarts de soir pour les élèves de la classe pendant la journée. Les employeurs peuvent inclure l'assistance de scolarité pour les étudiants pour aider le stress de l'argent facilement pour leur personnel ainsi que l'avantage de travailleurs plus instruits.
Le partage d'emploi, dans laquelle deux personnes ont les mêmes responsabilités et les jours de remplacement ou changements tout en coordonnant leur contribution aux besoins de l'entreprise, peut-être un autre service que les organisations ayant une offre d'équilibre travail-vie du programme. Ce type d'arrangement convient souvent deux travailleurs avec les mêmes compétences et les besoins pour les heures à temps partiel, mais à des jours différents et des heures. Le télétravail, ou des possibilités de télétravail, sont populaires pour de nombreuses personnes, que cet arrangement leur permet de travailler à domicile plutôt que d'avoir à entrer dans le bureau ou sur le chantier. Dans certaines entreprises, le télétravail peut être un choix à temps plein, tandis que dans d'autres, seulement à temps partiel télétravail est autorisé.
Le congé de maternité est un service de l'équilibre travail-vie personnelle requise par la loi dans de nombreux pays. Certaines organisations incluent le même congé de maladie avec salaire arrangement pour les nouveaux pères aussi bien dans le cadre d'un programme de conciliation travail-vie personnelle. Les établissements d'enseignement et les grandes organisations peuvent offrir une assistance adoption de l'argent et du temps libre pour les parents dans le processus d'adoption d'un enfant. Certaines entreprises offrent des programmes de conciliation travail-vie pour aider les employés à améliorer leur état de santé, par exemple des services professionnels ou des séances pour les aider à arrêter de fumer ou à atteindre et maintenir un poids santé.