Dans le traitement psychologique, la thérapie systémique fait référence à un type de thérapie utilisé pour deux personnes ou plus portent sur un problème. Il est un terme psychologique qui a trait à la thérapie familiale, même si elle ne se limite pas aux familles. N'importe quel type de groupe peut bénéficier de cette thérapie, qui peut offrir des solutions plus simples à des problèmes de groupe parce que la thérapie systémique ne comprend pas la psychanalyse ou les conseils individuels. L'objectif principal est de couvrir une problématique globale au lieu de problème spécifique. Quand un groupe se voit offrir une solution, il peut également être appliqué à d'autres problèmes.
Si l'aide est nécessaire psychologiquement, un individu ne peut être donné de nombreuses options de traitement. Ces options sont généralement fondées sur l'évaluation et le diagnostic d'un problème. Pendant ce temps, certains comportements, les motivations et les expériences passées peuvent être examinées. Avec la thérapie systémique, la solution peut être trouvée en découvrant ce qui est le mieux pour le groupe dans son ensemble et les relations personnelles ne seront pas en tenir compte dans la solution. C'est ce qu'on appelle le coaching systémique.
Une approche créative peut être prise quand il s'agit de la résolution de problèmes. Le thérapeute face à un groupe spécifique ne peut pas essayer de résoudre le problème. Au lieu de cela, il peut tenter de permettre au groupe de trouver ses propres solutions en introduisant des scénarios et des idées différentes. La thérapie systémique donne une commande de groupe sur les problèmes en permettant aux membres du groupe pour trouver des solutions viables par eux-mêmes. Ces solutions peuvent être utilisées à l'avenir, surtout si elles sont efficaces.
Interactions quotidiennes dans la maison ou au travail peut être plus productifs en utilisant la thérapie systémique. Les actions individuelles ne sera pas affecté l'ensemble du groupe, car il peut y avoir des règles spécifiques ou des règlements qui interdisent de telles actions. Par exemple, si un problème se pose dans le groupe car une ou plusieurs personnes ne peuvent pas suivre les travaux, puis une réglementation spécifique globale peut être fait répondre aux attentes liées au travail. Ceci élimine les ralentissements et c'est la meilleure solution pour un groupe entier. Il élimine également les problèmes qui peuvent apparaître dans l'avenir.
Les comportements de groupe entiers peuvent également être examinés. Quand un groupe réagit négativement à un problème, il peut en résulter de nombreux problèmes. La solution dans ce cas, peut-être pour tenter de changer certains comportements. S'adressant modèles au lieu de personnes individuelles peuvent aider à apporter des changements plus rapides parce que personne ne va prendre le blâme pour les comportements des autres. En développant de nouvelles façons d'aborder les modèles et l'introduction de changements, le groupe sera en mesure de résoudre d'autres problèmes en utilisant ces mêmes formules.