Il serait juste de dire que presque tout le monde qui fait la navette aller et retour au travail chaque jour beaucoup plutôt simplement faire leur travail à la maison. Aujourd'hui, la marche de la chambre à un appareil de télécommunications dans un bureau à domicile est maintenant tout à fait commune, et c'est exactement le concept derrière le télétravail. L'apparition des ordinateurs personnels de poche, ordinateurs portables, appareils de communication, comme les téléphones cellulaires et les PDA, ainsi que l'omniprésence de l'Internet, a pris beaucoup de travailleurs en dehors du bureau ou de l'usine, ce qui leur permet de travailler à distance, en substance, de travailler à domicile, ou de travailler à partir des installations d'un client, dans un avion, ou à la plage ou le golf.
Avec le télétravail, les employés bénéficieront d'une flexibilité et d'un mode de vie moins stressant. En outre, la durée de vie de la famille d'un télétravailleur est moins perturbé, tandis que les travaux confiés se fait encore, dans de nombreux cas, beaucoup plus efficacement. Le télétravail permet également une souplesse un peu plus dans la mesure où, par exemple, contrat de travail est concerné. Un télétravailleur est parfois libre d'utiliser la technologie des télécommunications à sa disposition à poursuivre avec une routine de travail mis en place tandis que peut-être ramasser emplois secondaires ne nécessitant pas de réelle face-à-face avec l'employeur. Cela devient un peu un problème, cependant, si l'équipement le télétravail a été fourni par l'employeur, une procédure assez standard.